２月は求人の多い季節。今のうちに声がけをするのが得策かと思いますよ。
メールの書き方・送り方
１．件名には、すぐ分かる内容と自分の名前を入れましょう。
多くのメールを受け取る人にメールを送るのですから、件名は簡潔に。
２．登録日、自分のスキルもしくは希望職種を簡潔に書く。
名前が読み難い人は、相手が検索しやすいように、「ふりがな」をつけるか、
「登録番号」を書き加える。
３．こちらの状況が変わったので（変わってなくても）、
手間をかけるけど「仕事を探して！」と伝えて締めくくる。
４．月曜日に届くのは避ける
１月２７日、いっせいにメール配信しました。その結果は･･･
●ハドソン
マッチしないとは言えないが、希望でない求人を１件紹介。
＜対応＞どうマッチしないのか具体的にメールで伝え、次の紹介を狙う。
●株式会社インテリジェンス
現在の求人は「ない」が月初にはでそうなので連絡するとのメールあり。
＜対応＞月初に再度メールをしてみる。
●トコスエンタプライズ株式会社
私の登録状況を更新し、仕事を探してくれるとのメールあり。
●アデコ株式会社
コーディネーターからは名刺をもらえなかったので、営業マンにメールしました。「仕事を探します」というメールあり。
●株式会社アヴァンティスタッフ
各支店に「３月スタートの人がいる」と連絡する旨のメールあり。
●株式会社あとらす二十一
求人があったら連絡しまるとのメールあり。もともと、私の希望する職種の求人をもっていないので、この程度の返事でも満足。
●株式会社ハーフタイム
新しい職務経歴書を送って欲しいとのメールあり。ちなみに、昨年９月の登録。
２４時間以内に返事のない会社（返事があり次第、随時紹介します）
１．アメリカンキャリアマネジメント
２．株式会社リクルートスタッフィング
３．株式会社ジェイエイシージャパン
（現在、↑で働いているので返事がなくても仕方ないか！）
４．株式会社アージス・ジャパン
５．株式会社パソナ
６．株式会社グローバルスタッフ
７．株式会社ヒューマンリソーシスインターナショナル
【人材派遣の最新記事】
